Esta possibilidade acarretaria vários problemas.
Desde logo, qualquer comentário da administração estaria sujeito a escrutínio, inevitáveis comparações entre os comentários, desacordo com os mesmos e consequentes zangas que poderiam originar reacções adversas, nomeadamente o cancelamento de participações. Para além do mais, qualquer comentário da fábrica teria de se reger por regras de equidistância e igualdade que levariam a mais problemas, como o facto de os membros da administração também possuirem blogues, o que obrigaria, ainda que numa lógica duvidosa, a comentar os próprios posts. É de realçar também que a identidade Fábrica, como um conjunto de pessoas, apenas poderia comentar os trabalhos dos participantes se discutisse e avaliasse cada trabalho em conjunto. Isto seria incomportável para os membros da Administração da Fábrica. Por último, parece-nos que tal falha - a hipotética falha da Administração da Fábrica não comentar os trabalhos de todos os participantes - acabará por ser mitigada pelos comentários livres e descomprometidos que os membros administrativos fazem com a sua própria identidade.
Poder-se-ia discutir a criação de um painel exterior à administração ou qualquer outra forma de avaliação que comportasse essas competências, assim como, a possibilidade de haver uma votação a eleger as melhores participações de cada mês, mas ainda não conseguimos deliberar sobre o interesse e a viabilidade de tal proposta.
Sendo assim, até porque existem vários colaboradores a sugerir esta discussão, aceitam-se propostas e sugestões relativamente a adopção de algum modelo de avaliação, qual o modelo e, sobretudo, o seu funcionamento.
A Administração.
